衡量成功的尺子📏

即使和同样被称为“创业者”的人交谈，我也感觉到他们对成功的认知大相径庭。

有的人把财富、名声、权力当作成功而创业，也有的人为了留下一个更美好的社会、成就某种更宏大的事业而选择创业。

仅就财富而言，他们所追求的资产规模也从数亿日元到数百亿日元不等。同样说“社会”，有人把整个世界视为社会，也有人把身边的事称作社会，想要改善的“社会”的规模感各不相同。

也有创业者把目光投向自己，而不是外部。有人为了自我成长，把创业定位为修炼的场所而选择创业，也会有人更看重过程而不是结果，因为“想做开心的事”而创业。

我觉得，如果把这些差异的产生归结为“衡量成功的尺子📏”不同，就更容易理清思路。

• 成功的尺子有哪些种类
• 成功是多少厘米？
• 选择容易理解的尺子的风险
• 衡量的时间轴不同，“成功与失败”的样子也不同
• 把失败视为成功的尺子
• 拥有与众不同的尺子的重要性
• 学生选择的尺子
• 📏尺子之战 ⚔

成功的尺子有哪些种类

比如看看创业。高增长型创业公司的创业者似乎把“财富的多少”“对世界的影响力”等作为一种尺子，而小型企业和独立企业的创业者则似乎把“自己和身边人的幸福”“对地方社会的贡献”“属于自己的乐趣”等作为尺子。

他们衡量成功时所用的尺子📏**的“种类”**各不相同。选择哪种尺子，取决于每个人的价值观。

成功是多少厘米？

用那把尺子量到“什么程度”才算成功，也因人而异。

比如仅从财富这个角度来看，有人把积累数亿日元的资产视为成功并打算创业，也有人说数亿日元用别的方法也能赚到，要做就做数十亿日元。

也有人设想的不是绝对数值，而是“比周围的人更富裕的程度”这样的相对金额。

不仅是使用哪种尺子，到什么程度才算成功，也因人而异。从这个意义上说，我觉得“尺子📏”这个比喻很容易理解。

选择容易理解的尺子的风险

用哪种“成功的尺子”来衡量自己和他人的成功，又把什么程度视为成功，这取决于每个人，我认为应该尊重各自的尺子。不过，如果用容易理解的尺子来衡量自己的成就，我觉得正因为它容易理解，反而有其困难之处。

的确，在大家都认为好的、容易理解的尺子上赢得竞争，会得到显而易见的称赞。但结果是，容易理解的尺子会吸引很多人，变得受欢迎，于是竞争也变得激烈。

而且在大多数情况下，人都会去比较，所以一旦选了容易理解的尺子，比较的对象就会变多。再加上“物以类聚”，拥有同一把尺子的人很容易聚在一起，彼此的差距也更容易被看见。

比如，假设你成为创业者并取得了一定的成功，积累了数亿日元的资产。但如果只从资产这一面来比较，上面必定还有更高的人。看看创业者资产排行榜之类的就能立刻明白。

当然，如果缩小自己所属的“社会”的范围，也许能在那个社会里拿到第一，但这样一来也就成了“山大王”。

日本的大学入学考试就是最典型的例子。即使考进了东京大学，接下来又会看到哈佛和MIT。大学本科毕业之后，有博士课程，有MBA，还有更“好”的工作单位、更“好”的职业生涯、更“好”的头衔在等着。

如果把衡量这种“好”的尺子交给别人，就需要在同一条轨道上，比任何人都更快地一直跑下去。要在那个领域里保持领先，也需要相当大的努力。

一旦拥有容易理解的尺子，起初做起来容易，是件好事，但最终也许处在一种无法令人满足的结构之中。

衡量的时间轴不同，“成功与失败”的样子也不同

此外，容易被忘记的是，用多长的时间跨度来衡量成功与失败。

如果用短期的衡量或只衡量一次来判断成功与失败，挑战的次数就会受到限制，因此容易想要避免失败。

如果能够用长期的时间轴来看，就会想，在漫长的时间里只要有一次大获成功就好，于是也就能做出“失败的经历从长期来看也会成为成功的养分，所以要勇敢挑战”这样的选择。

以英语为例。如果在意每一个当下的成功与失败，那么不开口说就可以避免失败。但如果想流利地说英语，即使不熟练也勇敢地开口去说、去失败，最终会比没开口的人更能掌握英语。而没开口说的人，英语能力不会提高。

“不要害怕失败”这句话常有人说，但就算被这样说，失败本身还是让人害怕。不过，如果想一想用什么样的时间轴来衡量成功与失败，就会想要尝试各种各样的挑战了。

把失败视为成功的尺子

而且，同样容易被忘记的是，有人会看重没有失败，也有人即使失败了，也看重挑战了大事这件事本身。

就高增长型创业公司的语境而言，比如有人想要挑战太空这样的大领域，在

• 过去在其他领域靠小型企业或独立企业取得成功的人
• 过去在同一领域做过大挑战却失败了的人

这两者之间比较的话，作为风险投资人，难道不是会更想投资后者吗？

成功的尺子绝不只是用成果来衡量的。挑战的次数和挑战的种类，也是一种尺子。

从这个意义上说，我认为和成功的尺子一样，如何看待“失败的尺子”也很重要。

拥有与众不同的尺子的重要性

找到一把与别人略有不同、又与自己十分契合的尺子📏，想必很重要。这样一来，自己的努力和幸福就会保持一致。进一步说，如果这把尺子与重要的问题相吻合，或者与社会很好地保持一致，那么以这把尺子衡量的成功为目标，来自社会的评价也会随之保持一致。

拥有与别人不同的尺子是令人害怕的。但是，拥有金钱和名声以外的尺子，从长期来看，想必也会给个人的幸福带来帮助。

而且我个人希望，大学等教育机构能够帮助人们拓宽可以选择的尺子的种类。

即将置身于新环境的新生和刚步入社会的人，正是寻找好尺子的机会。请一定要找到适合自己的成功的尺子。

学生选择的尺子

另一方面，我认为需要注意的是，容易选择上述那种容易理解的尺子。

比如和学生创业者之类的年轻人交谈时，我有时会感觉到，他们衡量成功的尺子种类较少，程度较小，时间轴较短（并不是所有人都如此，只是倾向而已）。

就尺子的种类而言，如果自己的尺子还没有确定，就会想选择来自第三方的、容易理解的尺子。结果，往往就采用了金钱和名声之类的尺子。

就时间轴而言，年轻人活过的时间还短，往往以学校的跨度（1年或3到4年）作为一个时间的分段来思考事情的成败。这样的人说“创业公司”的时候，的确，创业公司以短时间内的急速成长为目标，但那并不是3到4年的跨度。所谓短时间，也将近10年。对大学生来说，这相当于他们迄今为止人生的约一半时间。

在金钱方面，以平时生活中经手的钱来看，仅仅拿下一个数千万日元的项目就觉得是很大一笔钱，也是难免的。但是，在创业公司里，应该追求的金额并不是数千万日元这种程度，而是数百亿日元的世界。

人们也容易倾向于不失败，而不是大获成功。比如，如果以承接软件开发的业务来创业，大概不会失败，能赚到数百万日元，但要说能否大获成功，就相当困难了。而且，这类业务基本上是在零售自己现有的技能，因此能培养的技能也很有限。

在这种情况下，身边可以作为比较对象的成功榜样，是那些赚得不少、过着不错生活、拥有“成功的尺子”的同龄人。正因为处于这样的状况，也许就更容易选择轻易的成功的尺子。

📏尺子之战 ⚔

这是结构性的问题。我认为，如果只是普通地生活，反而自然会变成这样。

为了打破这样的结构，就像小学生在课间把尺子当作剑来玩打斗的剑戟之战一样，我觉得也不妨来一场尺子之战。

也就是说，我们这些身边的人，要把自己觉得好的尺子📏说成是好的。用不久前的流行语来说，或许就是把“emo”的东西说成“emo”。

比如就我而言，我觉得“成就大事”“带来社会影响”很帅，如果这样的人变多就好了。我也认为“知足”很重要，但同时也觉得朝着更大的目标或未开拓的领域前进的人很帅。

我觉得做了大挑战却失败的人，挑战本身就很了不起，而且在周围的支持下能够进行大挑战，这本身看上去也像是一种成功。无论是商业还是社会活动都是如此。

从这个意义上说，不仅仅是看有没有成功并获得财富与名声，如果还能拥有

• “挑战了多大、多难的事”
• “在那次挑战中对社会产生了多大的好影响”

这样的尺子，并且称赞这样的人的人越来越多，那就好了¹。

如果能和拥有这样尺子的人在一起，就更好了。尤其是进行大的挑战或困难的挑战时，失败是常态。但如果能够相互称赞、相互安慰彼此的失败，我觉得这本身就会成为巨大的财富。

越是年轻，就越容易受到周围的影响。即使是从别人那里借来的，用过的尺子也会逐渐扎根，成为构成人格的一部分。所以我希望围绕着年轻人的尺子，更加多样，对整个社会来说也更好。

站在“人各有志”这种相对主义式的立场上，从某种意义上说是容易的。但那样的话，结构就会被保留下来。正因如此，对于帅气的成功的尺子、对社会有益的尺子，要不畏惧地说它们好；对“用好的尺子衡量事物的人”，要说“你的那把尺子📏，太棒了！”，努力改变结构；并且建立起让对这类成功的尺子感兴趣的人能够加入的社区和伙伴——这是我最近的想法。

相关文献

イノベーション・オブ・ライフ　ハーバード・ビジネススクールを巣立つ君たちへ

脚注

1. 不过，我认为即使是在进行大挑战，进行欺诈、做完全没有效果的事、做伦理上有问题的事也是不好的。这类负面因素也应当充分考虑。 ↩